第一种是按照球龄来分，0-6年球龄的球员，球队续约时可开出的起薪上限是当年工资帽的25%，7-9年是30%，10年以上是35%每年7月初，NBA联盟会根据上一年联盟收入公布新一赛季工资帽，比如今年刚刚公布的是6300万，你根据每年的工资帽+球员球龄对应系数，就可以自己计算出该年不同球龄的顶薪因为每一年工资帽是变化的，所以在不同年份签约的顶薪具体数字也会不同第二种是例外条款，即NBA同样允许球员签约时以该球员前一赛季工资的105%作为起薪，因为许多球星在最早签约顶薪时是以每年7.5%（新版CBA）或10%（老版CBA）的涨幅来涨工资的，这样等他们四五年合同到期时，最后一年工资往往已经高于按规定的25%、30%、35%。按规定续约反而是降薪续约，所以允许他们以上一年工资的105%作为起薪，

另外就是罗斯条款，只是约定如果新秀合同期（0-4年）的新秀如果获得常规赛MVP或两次首发入选全明星或两次入选常规赛最佳阵容各阵，续约时可以由25%上限升为30%，是一个奖励条款基本顶薪签约的球员，都只符合以上情况之一

赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资；保留本队自由球员（比如伯德条款或者类似的条款）所需要的工资；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资；球队大名单低于12人后需要的“未满员工资”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等工资等等。

NBA球员转会制度：

NBA球员的交换是指球队间把球员的现行合同进行交换，以实现球员转会的过程。合同期内的球员交换不涉及球员工资的更改或合同期期限的变更等事宜，只涉及交换球队的工资是否遵守工资帽或工资帽特例的约束和交换球员问的工资是否满足球员交换条款的制约。合法交换互利于NBA的稳定制衡发展。

NBA球员交换的规则是：如果某球队的球队工资低于工资帽，该球队可以按照自己的意愿自由地进行球员交换，只要该球队完成球员交换后某球队工资不高于工资帽的10万美元以上。如果某球队工资高于工资帽，或者说，虽然某球队的球队工资低于工资帽，但完成球员交换后其球队工资超过工资帽10万美元以上，该球队在进行球员交换时必须使用球员交换条款。工资帽规则更好地使NBA劳资双方保持良好的人才竞用环境。

完全自由球员和受限制自由球员：

完全自由球员可以和任何球队签约，如果和原队签约，薪金上限规则没有影响；如果和新球队签约，他的合同会在去薪金上限下受限制。（这就是霍华德为何在火箭只能4年8000W，而在湖人可以5年1.1亿）

受限制性自由球员可以和其他球队签约，但原队有权以该球员上个赛季年薪的125%优先续约，如果该队员接受了其他球队的开价，原队则有15天时间考虑，以同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。

球员顶薪

0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1100万美元；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。

奢侈税是按照赛季缴纳的。每个赛季前，NBA联盟会规定当赛季的工资帽和奢侈税触发线，每个赛季结束后，NBA联盟会计算每只球队的总薪资，然后对超过奢侈税触发线的球队征收奢侈税，所以奢侈税是按照年度上交的。

NBA球员受伤，工资要全额照付。

在NBA只要签订了有保障合同，打和不打完全一样，只要他是因为比赛或训练受的伤。

NBA没有奖金制度，比如出场拿多少、赢球拿多少等等。只有因为恶意犯规、打架被联盟停赛，或是因为个人原因受伤，比如私自出外出车祸，那就会扣除相应的工资。

即便是运动生涯在合同期内结束，球队会支付合同剩余的一部分，而不是全部。这在签订合同时就会在里面写明的。

文章到此结束，如果本次分享的16-17赛季nba球队薪金和nba球队总薪资排行榜的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！