苏宁里面主管级别的薪酬是怎样的

这是真的，主管不用上夜班，除了节假日和每周的一天值班，但是压力比较大，每个销售部门都有一个月销售额，如果完成不了还会扣钱，每个月都有主推商品，完成了会有奖金，完成不了有的会扣钱有的不会，要看各个品牌，主管的薪水是按每个省系个市的级别区分的，一级城市的会高些，二级城市的低一些，县城级的又低一些，按广东二级城市某一分店的主管来算是二千至三千五；

苏宁员工工资待遇

明确告诉去应聘的，苏宁小店上班完全就是坑人，累死人不偿命，无偿加班，休息日都让你加班，并且不给工资，无偿加班，每天都是加班，工资都没有物美沃尔玛超市工资高，比物流园搬运工都要累，米面油啤酒都要搬，并且库房都在二楼，物流园搬运工都不用搬货物爬楼梯，你要做好工地背麻袋心理准备，起的比鸡早，下班比狗晚，一个人当八个人使唤干活，搬货，收银，理货，摊煎饼，做早餐，收银，仓库，还要出去送货等等，太坑人了。节假日强制加班，又不给你算考勤，说的好听节假日三薪，其实一天就给你87，按小时给你。他们打卡系统问题老是给你算异常，乱扣考勤，乱扣工资，简直不是人干的活，不要来上当了。

苏宁工作待遇怎么样

节假日加班加班工资99块钱，不管你什么工资就都是99块一天，这犯不犯法？

苏宁的导购员待遇

具体情况不清楚呢，不过有认识的人在苏宁做导购，薪水多少没说，拿到手的应该有2500左右，工作氛围挺轻松的，起码不用像超市或者服装店那样不停的堆货摆货，只是每天站足8个钟，一直和客人墨迹，还有销售任务要求，总的来说，还是差了点

苏宁的正式员工工资是多少

苏宁员工工资一般3000到3500元左右，具体苏宁员工工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

苏宁易购快递员待遇怎么样

这个问题我可以回答，我也比较了一段时间，有朋友在苏宁送快递，首先说京东，底薪700加400绩效工资，扣除五险一金，每单2块，每天大概100单左右，没有休息，需要休息就请钟点工帮你送一单2块自己出。

苏宁，底薪1200,加500绩效工资,每单2到7块，每个月差不多可以休息6天左右，每天大概40单左右。

做京东一般从早到晚都要送，苏宁一般下午2,3,点就忙完了，吃的了苦可以在送送在卖！

在苏宁上班怎么样

作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。

坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。

日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）

记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。

以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。

在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！

说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。

另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。

说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。

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