足球赛意外事故 足球场上的意外事故
足球赛意外事故是一项富有挑战性和吸引力的活动，其发展也在不断地丰富人类生活和文化。足球场上的意外事故旨在分析足球赛意外事故领域的最新动态和研究进展，足球赛意外事故为相关研究人员提供有益的信息和启示。
其实我已经多年不看国足比赛了……作为一个踢过业余比赛又看过西甲意甲欧洲杯世界杯的，每次看国足比赛真的只是因为爱国。国足倒也对得起我，多代人都是稳稳当当地各种输，没有一点儿惊讶。你总看同一个剧情的电影，哪怕都是大片儿级，也很快就会看烦的，对不对。
嗯，听说刚输了叙利亚，惊讶到我了：原来已经能输叙利亚了啊；是不是输越南啊输不丹老挝柬埔寨都习以为常了？我再度提升了作为一名足球迷的心理素质。
好些人很生气吧、很失望吧？别。他们一踢就输了，你们一认真就输了。来，看看我搜罗来的一堆关于国足的段子。
这就得说国足还是蛮有它的好处的；直到如今，它还是真的可以用来骂、用来说笑话的。别的，你敢骂个别的国字号的啥试试？所以，仅从挨骂和笑话考虑，咱们也还是多少珍惜点儿咱们的国足哈。
一
为让中国队进世界杯，有人策划了一个5步行动计划：
1，通过运作，让国际足联分配给南极洲一个名额；
2，中国男足被分到南极洲赛区；
3，中国男足和企鹅争夺出线权；
4，客场逼平企鹅；
5，主场安排在三亚，热死企鹅后直接出线。
这个计划比较完美，唯一的难点在第4步。
二
问：我国足球下一个十年战略是什么？
答：在吸取了上次十年规划的教训之后，我们决定花二十年的时间研究下一个十年规划。
三
德国队和中国队比赛前，德国队召开新闻发布会。
记者问德国队主帅：“如果德国队以10人应战中国队，你会撤下哪个位置上的球员？”
德国队主帅想了想，笑着说：“门将。”
四
宿舍里阿强和阿东关起门来看国足转播。忽然宿舍门一响，阿伟推开门进来了；阿强慌忙把电视关掉。
但阿伟已经看在眼里了：我还以为你们躲起来看毛片呢，敢情是国足？
阿强立即争辩：你TMD才看国足！我看的就是毛片！
阿东也大声帮腔：是毛片！
五
老大问上帝：中国队什么时候能出线啊？
上帝看了看老大，严肃地说：我看这届就行。
老大：你TMD就拿我寻开心。
上帝吼道：是你TMD先拿我寻开心的。
六
记者逮住正锻炼身体累得大汗淋漓的贝利：这届世界杯，中国能出线么？
贝利说：能！不过我得先喝口水哈。然后拿起半瓶矿泉水，往里面一颗一颗地扔小石子。
七
俄罗斯和美国外交部深表遗憾并致电中国外交部：“叙利亚都被我们炸成这样了，连球场都炸没了，你们还是赢不了。我们还要怎么帮你们？”
八
富二代聚会炫富。
甲：我看见好车就忍不住买。
乙：我在街上看见老人倒地就扶。
丙：我这么多年一直赌国足赢。
九
别喷国足了，国足是我一个哥们的救命恩人。去年他出车祸成了植物人，一直在医院躺着、怎么叫都不醒，医生都说了没什么希望……直到上个月护士有一天开了电视正好是国足比赛，他硬是爬起来把电视关了……
十
阿根廷和中国踢友谊赛。
开赛前，梅西跟队友们说：踢中国队、我一个人就办了，你们在酒吧喝酒看转播吧。队友们表示赞成，就都坐到了酒吧里，边喝酒边看直播。果然开场五分钟后，梅西带球突破中国队防守射门，取得一球领先；阿根廷队员们欢呼之后，觉得已经没有必要再看了，就只顾喝酒开心了。
很快比赛结束的消息传来，阿根廷1:2输了！队员们在酒吧里面面相觑；这时梅西苦着脸回来了。大家连忙上前安慰：一个人能踢成这样，也不容易了啊。
只见梅西委屈地哭了：TMD，比赛进行到第六分钟的时候，裁判说我犯规，把我红牌罚下了！
十一
把球停到自己脚下0.1米的，是巴西球员；
把球停到自己脚下0.5米的，是西班牙球员；
把球停到自己脚下1米的，是德国球员；
把球停到看台上的观众脚下的，是中国球员。
十二
“对于某民营企业足球队公开声明要挑战国足的事件，本人表示极大的愤慨！堂堂国足怎能和一个企业队比赛！万一输了怎么办？”
十三
一个韩国球迷，一个日本球迷和一个中国球迷见到了上帝。
韩国人问上帝：“我们韩国什么时候能获得世界杯足球赛的冠军？”上帝说：“50年吧。”
韩国人捂着脸哭了：“呜呜呜……我这辈子是看不到了！”
日本人也问上帝：“我们日本什么时候能获得世界杯冠军？”上帝答：“也许100年吧。”
日本人也捂着脸哭了：“呜呜呜……我这辈子也看不到了！”
轮到中国人问上帝：“我们中国什么时候能获得世界杯冠军？”
上帝捂着脸哭了：“呜呜呜……我这辈子是看不到了！”
十四
中国男足。
我有两件很巧合的事也来跟大家分享一下：
第一件事情，前几年，我在深圳华强北的通天地市场租了一个柜台，做电子产品，当时是我老公的侄女站柜台，她叫李红霞，客户拿货的时候她开单签字都是签自己的名字“李红霞”
后来，侄女有另外的安排去了工厂，我就另外请了个女孩过来，她是熟人介绍过来的，我们都叫她小名四毛，第一次客户从她手上拿货时，她也签字“李红霞”，我就告诉她，你签自己的名字就行，不用再签李红霞的名字啦，现在是你开单你负责。不料她愣住了，说：“我签的就是自己的名字啊”！原来她也是叫李红霞！哈哈你说巧不巧啊。
第二件事情，也是前几年，我跟儿子老公一起去广州有事，我和儿子从商场出来，直接就打开停在商场门口的车门上车了，因为我们的车就是停在门口的，但是奇怪的是，怎么驾驶室里不是他爸？这个人是谁？他好像睡着了！我万分疑惑的下车再看看车牌号，不错哦，是我们的车啊！儿子也下车了，他看了看车牌惊讶的说，这个是粤A！天哪！竟然跟我们的车型一模一样，而且车牌号码也是一样一样，都是瑞风商务车，只是一个是粤A，一个是粤B而已！两车又都停在一起！
只能说这是惊人的巧合了！
如果比赛是为了胜负，那就没有意义，更何况他们还是孩子，要让孩子知道比赛是交流技术，而不是争强好胜，作为家长就更不应该，在孩子面前打骂教练，你们的所作所为让中国足球要进入世界杯的路时间变得更长
近期西安发生的大事有：多起恶性交通事故和重大火灾事件近期西安发生了一系列的恶性交通事故，导致严重的人员伤亡和财产损失；同时，也发生了多起火灾事件，造成了重大损失和人员伤亡。这些事件都引起了公众的广泛关注和讨论。除此之外，近期西安也发生了一些其他的大事情，比如西安成功申办2023年亚洲杯足球赛，这将为西安的经济和旅游带来不小的影响；另外，西安也在积极推动“城市修补计划”，对城市的环境和交通进行了多项改进和升级，这在市民生活中也产生了重大的影响和意义。
员工代表用人单位参加比赛活动是再正常不过的事情了，但既然是比赛，那么就少不了身体对抗，特别是对于体育竞赛活动而言，存在受伤的风险性。
比如2021年12月，我单位职工小李在代表单位参加区里组织的足球比赛时，下半场发生碰撞摔倒受伤，经医院诊断为右手粉碎性骨折，那么此种情况下能认定为工伤吗？可以享受工伤待遇吗？
首先，关于工伤的认定职工在职期间，需要缴纳“五险”，而工伤保险就是“五险”之一，由单位按缴费基数的2%缴纳，个人无需承担。
工伤保险存在的意义是职工遭受意外伤害、患职业病导致永久或暂时失去劳动能力、以及死亡时，劳动者或者其遗属能从工伤保险中获得医疗救治、获得一定物质帮助的一种社会保险制度。
就工伤保险的待遇而言，受伤程度不同，那么享受的待遇标准也不尽相同：
1，如果是受伤暂时失去劳动能力，那么补助项目包括治疗费、药费、住院费用，在住院治疗期间的工资待遇也可以正常发放；
2，如果是1-10级伤残，那么获得一次性伤残补助金、护理费、安装辅助器具的费用等；
以上几项费用均从工伤保险基金中列支，用人单位是无需承担的，既降低了职工个人的支出负担，又降低了企业经营的风险。
3，倘若是因工致死，那么职工遗属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金等待遇。
当然，并非所有情况下的受伤都在工伤保险的承保范围之内，一些与工作无关的受伤、伤残、死亡则不属于工伤的范畴：
比如，职工在节假日出门旅行，期间遭遇了车祸而受伤，那么就不属于工伤的范畴；或者职工下班后从事一些兼职业务，不慎摔伤致残，这种情况也不属于工伤。
与之相对应的，比如上班期间、上下班途中受伤，或者因为岗位原因而患上了职业病，此种情况下应认定为工伤。
总之，能否认定为工伤有严格的规定，并非单位为你缴纳了工伤保险就可以在任何地点、任何时间下的受伤均认定为工伤。
第二，代表单位参加比赛活动受伤，能认定为工伤吗？“代表单位参加比赛活动受伤”，到底能不能认定为工伤？
关于这一问题，存在两个针锋相对的观点：
一种观点认为，代表单位参加比赛活动，既不是在工作地点，也不是在工作时间，不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件，因此相关治疗等费用不应当由工伤保险基金来承担。
另一种观点认为，既然是代表单位参赛，那么可以视作是工作的一种延伸，即便受伤不是在单位场所、不是在工作时间内，也应当认定为工伤。
那么以上两种观点到底孰是孰非呢？
首先，在《工伤保险条例》第14条第1款中有一句话：
“因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤”
所以，“代表单位参加比赛活动”到底能不能视为“工作原因”就是问题的关键所在。举个例子讲，一些能认定为工伤的情形，都是“因工作原因”的范畴，比如有些职工在一些高危岗位上患上了哮喘、风湿，这是由岗位性质所决定的；再比如在上下班途中遭遇了车祸，这也是因为“上下班”的工作需要而受伤，因此对于以上情况的工伤认定，不存在异议。
那么“代表单位参加比赛活动”能不能界定为“工作原因”，从而认定为工伤呢？
其实是可以的：
从狭义来讲，尽管认定工伤的标准需要具备“工作时间、工作场所、工作原因”这三个基本条件，缺一不可。
但从广义上来说，既然职工参赛代表的是单位，因为是单位的劳动者才获得了参赛资格，在比赛的过程中又是在组织部门的规则之下，所获得的荣誉又属于单位的荣誉，参赛属于单位安排的任务、活动、指派之一，因此可以视作工作时间、场所、工作原因的一种延伸，也就可以认定为工伤，享受工伤待遇。
事实上也是如此，在2005年《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函中，针对此类问题有如下规定：
作为单位的工作安排，职工因参加体育训练活动而受到伤害的，应当认定为工伤
当然，认定工伤的前提是“单位的工作安排”，倘若不属于“工作安排”的范畴，那自然就无法认定为工伤了，比如用人单位安排你去参加足球比赛，结果你临时改变主意去参加了篮球比赛，那么篮球比赛中受伤就不能认定为工伤。
写在最后：综上，代表单位参加比赛而受伤，只要是单位安排的，参赛过程中严格遵守了相关规则，那么可以视为工作时间、点点、工作原因的一种延伸，这种与单位密切相关的活动或比赛，可以认定为工伤，享受工伤待遇。
对此，大家怎么看？欢迎留言交流；
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关于足球赛意外事故，足球场上的意外事故的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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